Doradztwo human resources

Oferujemy kompleksowe wsparcie działań HR Twojej firmy oraz usługi, które pomogą Ci zoptymalizować wydatki i zyskać w oczach pracowników.

HR BUSINESS PARTNERING

Czujesz, że Twojej firmie brakuje sprawnego działu HR i potrzebujesz wsparcia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi?

RESTRUKTURYZACJA

Wspólnie znajdziemy przyczyny kryzysu, zoptymalizujemy wykorzystywanie zasobów i poprawimy Twoje relacje z kontrahentami.

AUDYTY HR

Niezależnie od tego, czy jesteś w sytuacji kryzysowej, czy po prostu chcesz wejść na wyższy poziom zarządzania – warto rozważyć przeprowadzenie audytu.

OUTPLACEMENT

Obejmuje szereg działań, dzięki którym pracownik szybciej odnajdzie się w nowej sytuacji, a Ty zbudujesz wizerunek godnego zaufania pracodawcy.

RESKILLING

W ten sposób zmniejszysz koszty rekrutacji i zniwelujesz niepożądane zjawisko rotacji, co przełoży się na budowę zgranego zespołu.

HR
BUSINESS PARTNERING

Jako specjaliści ds. HR, doskonale zdajemy sobie sprawę, że zarządzanie zasobami ludzkimi ma kluczowe znaczenie dla rozwoju każdej firmy. Ocenimy dla Ciebie potrzeby organizacji związane z kadrą pracowniczą i opracujemy zintegrowane rozwiązania, odpowiadające na cele biznesowe.

01

OFERUJEMY KOMPLEKSOWY HR BUSINESS PARTNERING – BĘDZIEMY ZEWNĘTRZNYM HR-EM DZIAŁAJĄCYM JAK WEWNĘTRZNY

02

OPRACOWUJEMY DOPASOWANE DO BRANŻY ORAZ CHARAKTERU DZIAŁALNOŚCI PROCESY, PROCEDURY I REGULAMINY

03

TWORZYMY STRATEGIE REKRUTACYJNE, KTÓRE PRZYNOSZĄ WYMIERNE DLA FIRMY EFEKTY

04

WSPIERAMY ZARZĄD I MANAGEMENT W PODEJMOWANIU KLUCZOWYCH DECYZJI ZWIĄZANYCH Z HR

RESTRUKTURYZACJA

Restrukturyzacja to słowo, które nie kojarzy się najlepiej. Udowodnimy Ci jednak, że proces ten może przebiec sprawnie i skutecznie. Jest on przydatny nie tylko dla firmy w kryzysie, ale także w przypadku połączenia dwóch organizacji czy modyfikacji strategii biznesowej. Potraktuj go jak nowy początek i drogowskaz prowadzący do zmian.

Wspólnie znajdziemy przyczyny kryzysu, zoptymalizujemy wykorzystywanie zasobów i poprawimy Twoje relacje z kontrahentami. Opracujemy również długofalowy plan reformy. W ten sposób zyskasz czas, odbudujesz zaufanie i wyjdziesz na prostą.

Nasze usługi można wdrażać modułowo, krok po kroku – w zależności od potrzeb Twojej firmy.

Służymy pomocą w kwestiach:

PRZEPROWADZENIE ANALIZY ORGANIZACJI POD KĄTEM ZASOBÓW LUDZKICH

OPRACOWANIA NOWEJ STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ

PRZESZKOLENIA ZESPOŁU W ZWIĄZKU ZE ZMIANAMI

OKREŚLENIA POTENCJALNYCH OSZCZĘDNOŚCI

WSPARCIA W ZARZĄDZANIU ZMIANĄ

KOMPLEKSOWEGO WDROŻENIA ROZWIĄZAŃ

OUTPLACEMENT

Utrata pracy to duży stres dla pracownika i czas poważnych zmian dla firmy, dlatego ważne jest zapewnienie maksymalnego komfortu obu stronom. Nie bez powodu „outplacement” nazywa się także „systemem łagodnych zwolnień” – chodzi o to, by zatroszczyć się o pracownika także po jego zwolnieniu, jednocześnie dbając o tych, którzy w firmie pozostają.

Outplacement obejmuje szereg działań, dzięki którym pracownik szybciej odnajdzie się w nowej sytuacji, a Ty zbudujesz wizerunek godnego zaufania pracodawcy. Pokaż, że etyka biznesu nie jest Ci obca.

Nasz audyt w kilku prostych krokach:

PRZEPROWADZENIE ANALIZY ORGANIZACJI

w tym diagnozy kompetencji managerskich

WYNIKI AUDYTU W FORMIE RAPORTU

w celu wskazania obszarów koniecznych zmian i usprawnień

PLANU WDROŻENIA PROJEKTU

z uwzględnieniem strategii biznesowej organizacji

WSPARCIE WE WDROŻENIU ZMIAN

zgodnych z ustalonym planem usprawnień

AUDYT POWDROŻENIOWY

zawierający dalsze rekomendacje

SESJE COACHINGOWE

indywidualne lub zespołowe

OUTPLACEMENT

Utrata pracy to duży stres dla pracownika i czas poważnych zmian dla firmy, dlatego ważne jest zapewnienie maksymalnego komfortu obu stronom. Nie bez powodu „outplacement” nazywa się także „systemem łagodnych zwolnień” – chodzi o to, by zatroszczyć się o pracownika także po jego zwolnieniu, jednocześnie dbając o tych, którzy w firmie pozostają.

Outplacement obejmuje szereg działań, dzięki którym pracownik szybciej odnajdzie się w nowej sytuacji, a Ty zbudujesz wizerunek godnego zaufania pracodawcy. Pokaż, że etyka biznesu nie jest Ci obca.

Doradztwo Hr

Oferujemy:

  • AKTYWNOŚCI ROZWOJOWE
  • WSPARCIE PROAKTYWNE POSTAWY NA RYNKU PRACY
  • BUDOWĘ PERSONAL BRANDINGU
  • KONSULTACJE W ZAKRESIE OCENY MOCNYCH I SŁABYCH STRON PRACOWNIKA

RESKILLING

Zanim zaczniesz się rozglądać za nowymi pracownikami, warto sięgnąć do własnych zasobów. Oferujemy programy szkoleniowe, które udowodniają, że nigdy nie jest za późno na zmiany. W ten sposób zmniejszysz koszty rekrutacji i zniwelujesz niepożądane zjawisko rotacji, co przełoży się na budowę zgranego zespołu. Pomożemy Ci dostosować kompetencje Twoich obecnych pracowników do ery ciągłych zmian i digitalizacji.

W naszej ofercie znajdziesz:

AUDYT KOMPETENCJI

OPRACOWANIE STRATEGII RESKILLINGU W ORGANIZACJI

OKREŚLENIE POTENCJALNYCH OSZCZĘDNOŚCI

WSPARCIE W ZARZĄDZANIU ZMIANĄ

KOMPLEKSOWE WDROŻENIE ROZWIĄZAŃ

PRZESZKOLENIE W ZAKRESIE KOMPETENCJI TWARDYCH I MIĘKKICH