DZIELIMY SIĘ WIEDZĄ

INSPIRUJ SIĘ TAK,
JAK LUBISZ

Blog to miejsce, w którym dzielimy się swoim doświadczeniem, przemyśleniami i najnowszymi trendami z obszaru zasobów ludzkich. Przyglądamy się aktualnym wydarzeniom i polecamy sprawdzone rozwiązania, z których chętnie korzystamy w codziennej działalności. Może niektóre narzędzia uda Ci się zaadaptować do potrzeb Twojej firmy? Inspiruj się tak, jak lubisz: czytaj lub oglądaj. Jesteśmy pewni, że znajdziesz coś dla siebie.

hubhr-rekrutacja

Oferta pracy, która działa jak rekruter

Jak wyróżnić się na tle innych pracodawców?

3 metody udzielania feedbacku

Jak udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej?

12 sposobów na docenienie pracownika

To nie musi być drogie!

Benefity 2021

Co możesz dać pracownikom?

Czym jest luka płacowa?

Jak powstaje różnica w zarobkach?

4 FUNDAMENTY INKLUZYWNEGO MIEJSCA PRACY

Co zrobić, by każdy czuł się dobrze?

Reskilling – szczepionka na kryzys

Szansa dla pracodawcy i pracownika

Grywalizacja w onboardingu

Zaangażuj pracownika od pierwszego dnia.

Pokaż nowemu pracownikowi, że Ci się chce

Onboarding to must have: wizytówka twojej firmy i ważna część employer brandingu.

Miłość przed pierwszym wejrzeniem…

Wzbudź w nowym pracowniku pozytywne emocje.

Rozmowa o pracę w dresie?

Jak usprawnić
i „odczarować’
rekrutację online?

Komunikacja pracodawcy w kryzysie

Co robić, gdy społeczne nastroje odbijają się na pracownikach? Czy biznes jest w pełni apolityczny?

Kogo rekrutować do startupu?

Powiedzieć, że startup zaczyna się od pomysłu, to jak powiedzieć, że trawa jest zielona

FEEDBACK – JAK TO ŁATWO POWIEDZIEĆ…

Dlaczego warto dawać informację zwrotną?

Sztuczna inteligencja w procesie rekrutacji

Czy mamy czego
się obawiać?

Rekrutacja online w praktyce

Jak przeprowadzić ją sprawnie i skutecznie?

Jak zwalczyć kryzys w obszarze hr?

Nie taki kryzys zły, jak go malują.

Klucz do sukcesu na rynku pracy

Wszystko o kompetencjach przyszłości.